Реферат: Анализ уровня и динамика производительности труда на предприятии

Введение:

Анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии является важным инструментом в оценке эффективности его работы. Производительность труда – это показатель, отражающий соотношение между произведенным продуктом и затратами на его производство.
Цель данного исследования заключается в выявлении факторов, влияющих на уровень производительности труда, а также их взаимосвязи и динамики во времени.

Глава 1:Факторы, влияющие на уровень производительности труда

1.1. Технические факторы.
Технические факторы включают в себя использование современного оборудования и технологий производства. Использование инновационных решений и передовых технологий способствует повышению производительности труда на предприятии.

1.2. Организационные факторы.
Организационные факторы включают в себя структуру управления, систему мотивации сотрудников, организацию рабочего процесса и планирование производства. Управление предприятием должно быть эффективным, мотивация сотрудников должна стимулировать их активность и повышение производительности труда.

1.3. Кадровые факторы.
Кадровые факторы включают в себя подбор квалифицированных сотрудников, их обучение и развитие, а также систему непрерывного обучения и повышения квалификации. Компетентный и мотивированный персонал способствует повышению производительности труда на предприятии.

Глава 2: Анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии

2.1. Измерение уровня производительности труда.
Уровень производительности труда определяется как отношение объема продукции к затратам труда. Он может быть измерен в различных единицах – товарных единицах, денежных единицах и других физических единицах.

2.2. Анализ динамики производительности труда.
Анализ динамики производительности труда осуществляется путем сравнения уровня производительности в разные периоды времени. Изменения уровня производительности труда могут быть вызваны различными факторами, такими как изменение технического оборудования, организационных структур, уровня квалификации персонала и других факторов.

Заключение:

Анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии представляет собой важный составляющий фактор в оценке эффективности его работы. Он помогает выявить факторы, влияющие на уровень производительности труда, их взаимосвязь и динамику во времени. Изучение и анализ этих факторов позволяет разработать меры для повышения производительности труда на предприятии и улучшения его эффективности.

Список использованной литературы:
1. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "О порядке расчета и установления минимального размера заработной платы".
2. Горелов, С. В., & Травкин, П. В. (2008). Производительность труда и факторы, определяющие ее уровень. Экономическая наука современной России, 3(54), 104-108.
3. Дмитриев, Д. В., & Савин, И. А. (2016). Анализ факторов, влияющих на производительность труда предприятия. Международный журнал экономических исследований, 9(71), 200-207.